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Auteur: Amélie
Date: 12/05/2008 13:46
Bonjour,
Je commence à travailler en année incomplète avec une nouvelle assistante maternelle le 27/05 (adaptation) / prise de poste à temps plein le 02/06.
J'ai plusiuers questions :
- calcul du salaire mensuel brut :
((3,31 € * 45 h)+ (4,14 € * 4,30 h)) * 45 semaines travaillées ) / 12 = 625,32 € bruts.
- calcul cp
cp acquis du 27/05/08 au 31/05/09 =
2,5 j * 11 mois (car 4 semaines sans solde pour la 1ère année)
(11 mois * 625,32 € / mois)* 10 % = 705,37 €uros
Est ce que mes calculs sont bons ?
Comment verser les cp ?
Les autres parents de mon assistante les verse chaque mois.
Je dois donc verser 1/12 de 705,37 € dès juin 2008 ?
Sachant que je risque d'arrêter de travailler en août 2009, mon fils rentrant à la maternelle.
Je vous remercie pour toutes vos réponses. Bonne fin de week-end, Amélie
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Auteur: madette
Date: 12/05/2008 23:05
bonsoir, je vais essayer d'y répondre en te disant que tout d'abord tu es en année incomplète puisque tu es partie sur un calcul de 45semaines. Cela veut dire que tu as déjà retiré ses 5semaines de congés. TU ne peux donc pas calculer ces cps sur 11mois.
en effet de juin08 au 31mai09 elle aura acquis
12mois X 2,5j=30j ouvrables. Donc ton calcul se fait comme tu l'as indiqué ci-dessus mais sur 12mois
Pour lui payer, tu peux lui verser dès juin 08 par anticipation puisque tu penses arrêter en Août09. En lui versant par 1/12 dès juin08 au 31mai09 comme cela tu auras moins à régler.
CE n'est qu'en année complète que les 5semaines de congés sont sans solde la 1ère année puisque la mensualisation est basée sur 52semaines (47semaines programmées+5sem de congés. Voilà n'hésite pas à poser des questions ce n'est pas évident. bon courage en espérant que tu vas me comrendre
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Auteur: lynou
Date: 14/05/2008 19:18
je ne suis pas d'accord avec la réponse de madette.
on ne peut pas anticiper le réglement des congés payés et les diviser par 12 mois et les payer dès le début du contrat.
Amélie,
le calcul du salaire est correcte, vous avez prévu la mensualisation des heures supplémentaires ok sauf que l'on compte toujours les minutes en centièmes et non pas 4h30 mais 4,50 ok
((3,31 € * 45 h)+ (4,14 € * 4,50 h)) * 45 semaines travaillées ) / 12 = 628,43 € bruts.
par contre pour le réglement des congés payés, vous devez attendre le 31 mai 2009 et le lui régler avec son accord en 2 ou 3 fois à partir de juin 09.
Il n'y a pas que la méthode du 1/10ème, vous devez également calculé l'autre méthode et prendre la plus avantageuse.
méthode 1 :
au 31 mai elle aura donc travaillé 45 semaines ce qui donne droit à :
45 semaines/4 semaines = 11 périodes de 2.5 jrs = 27.5 jrs soit 28 jrs ouvrables ok soit 4 semaines et 1 jr ok donc qu'elle serait sa rémunération au réelle si elle travaillait pendant son temps de congés acquis, d'après vos données :
((3,31 € * 45 h)+ (4,14 € * 4,50 h)) * 4 semaines de cp )= 670.32 €
+ 1 jr restant soit
49h50/5 jrs = 9,9h moyenne par jour x 3.31 € = 32.77 €
Total congés payés dus au 31 mai 09 = 703.09 € ok
Méthode 2 :
Si dans l'hypothèse que vous avez versé entre juin08 au 31 mai09 : 12 salaires x 628.43 = 7541.16 € brut x 10% = 754.12 €
On a bien la méthode 2 qui est plus avantageuse, mais l'année suivante il y aurait eu de forte chance que la méthode 1 soit plus avantageuse car on aurait rajouté aux 45 semaines les 4 semaines donc forcément 5 semaines acquises x ((3,31 € * 45 h)+ (4,14 € * 4,50 h))= 837,90 € donc je pense plus avantageuse que le calcul du 1/10ème.
Donc pour vous c'est la méthode du 10%  mais à payer l'année prochaine, car on ne peut pas payer des congés par anticipation par mois non acquis s'ils ne sont pas pris en temps.
Même si les autres employeurs payent 10% de cp mensuel par simplicité c'est illégal.
cordialement
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Auteur: didine
Date: 16/05/2008 10:30
bonjour,
j'ai un petit souci
je vais garder un petit périscolaire d'un enseignant soit 37 semainesprogrammés soit 3 jours de 6h (18h semaines) comment je fais pour calculer en sachant quele contrat s'arretera fin juin voir début juillet 2009 comme il rentrera à l'école toute la journée l'enseignant n'aura plus besoin de moi aprés je dois faire un cdi et calculé sur 12 mois ou faire cdd mais je crois qu'on a pas le droit si c'est pas un remplacement
c'est ca
merci
cordialement
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Auteur: madette
Date: 21/05/2008 08:58
bonjour,
tu fais ta mensualisation comme pour un petit en calculant comme ceci:
37sem X 18h X tarif et /12mois. comme tu l'indique c'est un c.D.i. LES cdd ne sont pratiqués que pour des remplacements.
bon calcul à toi
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Auteur: serre
Date: 06/06/2008 09:50
 Bonjour à vous tous!
Visiblement je me fait avoir pour mes congés!!
Je suis en années incomplètes pour deux enfants avec des congés acquis sur toute la période de référence
Les parents rajoute au salaire 10% et lorsque je prend mes congés, je ne suis pas payée puisqu'ils ont étés déjà payés avant !!
Est-ce normal ?
On me dit que je n'ai pas la totalité de mes congés qu'il me manque un mois !!
Merci de bien vouloir m'éclairer
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Auteur: madette
Date: 06/06/2008 13:29
bonjour
comme tu es année incomplète, sur combien de sem tu travailles.
le calcul du nbre de congés acquis est = au nbre de sem programmées/4 X 2,5j.
donne plus de détails pour comprendre la formule utilisée car tout le monde ne fait pas pareil.
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Auteur: serre
Date: 06/06/2008 16:56
Merci de m'avoir répondu 
Pour un contrat , je suis sur 45 semaines et je fais 139 h mensuelles
Pour le 2ème ,je suis sur 38 semaines et 149 h mensuelles
Pour les deux contrats j'ai les 10% inclu au salaire et lorsque je prend mes congés je ne suis pas payés j'espère t'avoir donné assez de renseignements
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Auteur: madette
Date: 07/06/2008 21:54
bonsoir,
désolée mais peux-tu me donner le nbre de j travaillés/sem, le nbre d'h/sem. les cps ont été de quelle façon? est-ce 10% DE TOUS LES SALAIRES perçus de l'année de ref/12mois. tu reçois bien un salaire tous les mois?
ce n'est pas facile de répondre car trop de questions se posent. SI TU VEUX donne moi ton calcul de mensualisation et la paiement de tes cps. peut-être je t'embête mais je ne veux pas donner une réponse sans être sûr des éléments. N'hésite pas si besoin?
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Auteur: serre
Date: 08/06/2008 14:24
Bonjour Madette,
Alors je vais essayé de te donner un Max d'infos
Pour le 1er contrat, je fais 36h/hebdomadaire, 4 jours/semaine sur 45 semaines, pour 135 h /mensuelles
Pour le 2ème , je fais 47h50/hebdomadaire ,5 jours /semaine sur 38 semaines pour 149 h /mensuelles
Et pour ces deux contrats, j'ai 10% inclu au salaire sur 11 mois puisque je ne suis pas payée lorsque je prend des vacances et pour ces contrats j'ai des congés acquis sur toute la période de référence soit 5 semaines que je répartis généralement comme ça (3 semaines en juillet ,une semaine en aout ,et une semaine entre Nöel et le 1er de l'An )
Voilà j'espère que ça ira avec tout ça, je te remercie encore
a+
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Auteur: serre
Date: 08/06/2008 14:25
Bonjour Madette,
Alors je vais essayé de te donner un Max d'infos
Pour le 1er contrat, je fais 36h/hebdomadaire, 4 jours/semaine sur 45 semaines, pour 135 h /mensuelles
Pour le 2ème , je fais 47h50/hebdomadaire ,5 jours /semaine sur 38 semaines pour 149 h /mensuelles
Et pour ces deux contrats, j'ai 10% inclu au salaire sur 11 mois puisque je ne suis pas payée lorsque je prend des vacances et pour ces contrats j'ai des congés acquis sur toute la période de référence soit 5 semaines que je répartis généralement comme ça (3 semaines en juillet ,une semaine en aout ,et une semaine entre Nöel et le 1er de l'An )
Voilà j'espère que ça ira avec tout ça, je te remercie encore
a+
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Auteur: madette
Date: 08/06/2008 21:41
bonsoir,
je vais essayer de comprendre mais sache que le calcul de la mensualisation en année incomplète n'est pas sur 11mois.
La mensualisation permet de faire un lissage sur 12mois dans le but d'avoir l salaire tous les mois.
POUR calculer en année incomplète tu fais :
38sem X 45h X tarif h/12mois= somme versée tous les mois + 2H1/2 H supp X 38sem xtarif/12mois.
les congés ne sont pas compris,ils s'ajoutent une fois acquis au 31mai de l'année civile.
Il faut que tu saches que tu peux prendre tes 5sem mais que tu ne peux pas être payée sur 5sem de congés car tu ne travailles que sur 36 et 38sem.
le calcul du bre de jours à payer est =
38sem/4 x2,5J = 20j ouvrés
45sem/4 X2,5j = 20j ouvrés
Une fois que tu as acquis tes congés au 31mai tu FAIS 10% SUR LE TOTAL de tous tes salaires perçus DE L'année de réf.
ou 2ème solution tu fais 16j X 9h x tarif ET tu compares avec les 10%; tu prends la solution la +avantageuse.
Maintenant que tu connais le système fais la méthode que je t'indique et compare avec ce que tu reçois.
Si tu ne ne comprends pas tout n'hésite pas.
JE pense que tu va trouver une différence.
bon courage à toi.
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Auteur: jouron
Date: 09/06/2008 22:45
bonjour, je n'arrive pas a calculer les deux méthode pour les cp
je travaille depuis septembre 2007
année imcomplete soit 37 semaine
je prend 3.62 net / heure
je travaille 9 h / jour
pouvez vous m'aider a faire les 2 méthode de calcul
merci
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Auteur: madette
Date: 10/06/2008 10:54
bonjour,
pour calculer les congés payés acquis il faut:
1ère méthode : prendre tous tes salaires nets que tu as perçus depuis sept 07 au 31mai08 ET tu fais les 10% du total sans les indemnités d'entretien.
2ème méthode: calcul du nbre de congés acquis de sept à fin mai.
pour cela compte tes programmées de sept à mai/4 x 2,5J = nbre de jours ouvrables acquis.
Ensuite tu calcules en jours ouvrés X 9h X 3,62 = montant des cps acquis programmées.
iL FAUT savoir que si tu travailles que 3j/sem par ex, tu ne vas être sur 5J/sem
Ensuite tu compares les 2 méthodes et tu prends celui qui est le plus avantageux pour toi.
si tu veux donne-moi le nbre de sem programmées et le nbre de j/sem je ferai le calcul si tu es en peine. Bon courage
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Auteur: jouron
Date: 10/06/2008 14:34
bonjour
j'ai bien recu votre message mais je n'arrive toujours pas a faire le calcul
-donc 37 semaines de programer
-9 h /jour
-3.62 net de l'heure
-j'ai debuter en septembre 2007
pouvez vous me donner les 2 méthodes
-salaire de base 402.02 sur 12 mois
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Auteur: madette
Date: 10/06/2008 15:21
rebonjour,
1ère méthode pour la 1ère année de réf.
les salaires reçus de sept à mai = 9mois
402€02x9mois=3618€18X10%=361€81 de cps à recevoir.
2ème méthode:
IL me faut le nbre de jour programmés/sem et le nbre de sem programmées de sept à mai08 car il n'y a que 9mois donc moins de 37Sem.
LA rénumération des cps est = au salaire que tu aurais reçu si tu avais travaillé c'est pour cela qu'il me faut le nre de j/sem et les sem programmés. à + et ne te désole pas on va y arriver.
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Auteur: jouron
Date: 10/06/2008 18:37
rerebonjour
nbre de jours programés par semaines 4 jours
nbre de semaines programés 32 semaines
je te remercie
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Auteur: madette
Date: 10/06/2008 22:07
bonsoir,
2ème méthode :
nbre de jours de congés acquis au 31mai 08 :
en année incomplète tu acquierres 2,5j
par période de 4sem travaillées.
donc pour toi 32sem/4sem=8X2,5j=20j ouvrables ou 14j ouvrés qui correspondent au paiement de tes congés si tu avais travaillé.
14j X 9h X 3€62=456€12
TU FAIS la comparaison ente les 2 méthodes.
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Auteur: romuald
Date: 01/09/2008 23:53
bonjour,
pouvez vous m'aider ? J'emploie une nounou depuis le 01/06/08. Chaque mois je lui paye 10% de cp sur toutes les heures qu'elle a effectuée. en aout elle a pris 2 semaines de cp et effectué 72h le reste du mois. je la paye 2.5euro net et suis en année incomplete de47 semaines à 18h par semaine.
je pense que je dois juste lui payer les 72h à 2.5 euros + 10% mais rien pour les 2semaines de cp car je les paye tous les mois. Ai je raison?
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Auteur: dubost
Date: 27/01/2009 13:30
j ai un contrat qui commence le 10 février sur une année imcomplète 45semaines, comment calculer les congés payés et a partir de quand les verser,moi j'avais penser calculer de février à mai et de me les faire payer en mai et ensuite de me faire verser les 10pour cent a pa rtir de juin!merçi de me renseigner.
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Auteur: madette
Date: 27/01/2009 13:59
bonjour,
oui de février à mai compter le nb de sem travaillé pour connaître les jours ouvrables acquis.
Congés acquis= nb de sem de garde/4*2.5j
dès juin les parents vous régleront soit :
10% des salaires versés de fév à fin mai
soit :
le nb de j ouvré équivalent si vous aviez travaillé.
ex : 18sem de garde/4=4périodes de 2.5j=10 à prendre soit une sem de 6j + (L.M.M.J)
vous travaillez 5j/sem
j ouvrables= 10j
j ouvré payé= 5j la 1ère sem+ 4j la 2ème sem. Total 9j à payer.
cps
=9j*nb d'h/j*tarif
comparez les 1O% avec les congés en j ouvré. LA SOLUTION LA PLUS AVANTAGEUSE reste à l'A.M
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Auteur: dubost
Date: 27/01/2009 15:37
re bonjour
donc mon contrat commence le 10 février, jusqu'à fin mai cela fait 15 semaines travaillées car je prends 1 semaine de congé en mai.donc les parents me doivent combien de jours?payées fin mai?et après il me paie 10 pour cent tous les mois à partir de juin!est ce cela?merçi
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Auteur: Melodie
Date: 27/01/2009 15:52
Bonjour Dubost
Si vous vous faites payés vos congés en juin, soit la totalité des congés acquis de janvier à mai çà s'arrête là, vous ne pouvez pas avoir en plus 10% chaque mois de juin à mai 2010.
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Auteur: Melodie
Date: 27/01/2009 21:13
Bonsoir dubost
Vous payez le mois de février au réel et vous commencez la mensualisation en février.
Ensuite à partir de juin 2009 vous payez les congés qu'elle aura acquis de janvier à mai 2009 :
- soit par 12è chaque mois (vous réglez de juin 2009 à mai 2010 1/12è de 10% des salaires versés entre janvier et mai 2009).
- en une seule fois au mois de juin
- au moment de la prise principale
- au fur et à mesure de la prise.
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Auteur: Melodie
Date: 29/01/2009 13:57
Bonjour dubost
En juin vous calculez 1/12è de 10% des salaires perçus entre le 10 février et le 31 mai 2009.
Et vous vous faites réglez la somme :
- soit en une seule fois au mois de juin (cela ne représentera qu'environ 10 j de congés.
- soit au moment de la prise.
- soit par 12è chaque mois
- soit au moment de la prise principale.
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